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“공정 멈추면 전량 폐기라던데…” 삼성바이오 ‘창사 첫 파업’, 6400억 손실 우려_蜘蛛资讯网

조는 지난해 12월부터 ‘인사 원칙 바로 세우기’, ‘그룹 내 임금 격차 해소’를 요구하면서 사측과 협상을 벌여왔다. 구체적으로 ▲1인당 3000만원 격려금 지급 ▲평균 14% 임금 인상 ▲영업이익 20% 성과급 배분 등을 요구했다.그러나 회사 측은 임금 6.2% 인상안을 제시하면서 노사 간 입장은 좁혀지지 못했다. 지난 3월까지 13차례에 걸친 임단협 교

억원에 달할 것으로 보고 있다. 이는 올해 1분기 매출 1조2571억원의 절반 수준이다.

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